为进一步深化“深改实干转形象、担当作为争一流”主题实践活动，促进区直各部门各单位更好地履职尽责、担当作为，在为民服务一线提升干部能力、锤炼干部作风、增强干部本领，区委决定在4-6月组织开展“行走瑶海、服务基层”主题季活动。

力量下沉，凸显“基层第一”理念。主题季活动以“党群议事会”为基本载体，结合周末大扫除、“周六进居入户”、新时代文明实践中心建设等工作，区四大班子领导每双周的周六上午到联系街道或社区，区直部门、驻区有关单位、各镇街开发区人员每周六上午到包联社区开展活动。通过问卷调查、入户走访、召开征集意见座谈会、开展居民需求“金点子”征集等形式发动居民广泛参与，形成社区资源、居民需求2个清单。街道与社区召开“党群议事会”会议，将收集的各类居民需求进行梳理分析和协调对接，形成民生“微实事”、圆梦“微心愿”、志愿“微团队”、公益“微创投”4个台账，明确承接单位和完成时限，确保居民需求精准收集、有效办理。

多元共治，弘扬“以上率下”作风。建立区四大班子领导城市基层党建与基层治理工作联系点制度，区领导、区管领导班子成员发挥模范带头作用，直奔最基层、深入最前线，倾听基层呼声，了解基层情况，在解决实际问题中作表率、做示范，现场协调解决基层反映的问题。各级领导干部坚持一竿子插到底，针对履职尽责中存在的薄弱环节、群众反映强烈的突出问题，建机制、解难题、补短板、强弱项，经济管理部门重点围绕项目建设、招商引资、企业服务解难题、补短板，引导产业转型升级，促进项目落地落实；窗口服务单位重点围绕办事提速、服务提质解难题、补短板，建立“一窗办、一网办、一次办”服务机制；行政执法部门重点围绕加强监管、执法为民解难题、补短板，实现科学执法、规范执法、文明执法；党群部门重点围绕强化政治功能、提升组织力解难题、补短板，全面落实管党治党主体责任。

排忧解难，深化“服务优先”机制。完善“党群议事会”制度，街道与社区全部建立“党群议事会”工作机构，按照程序产生常任议事委员，确保形成区域统筹的组织体系。街道和社区两级“党群议事会”工作机构逐级分工负责，梳理问题解决情况、意见建议落实情况和需提交区级协调解决事宜，及时报区基层党建与基层治理领导小组办公室。办公室及时提请领导小组召开调度协调会，协调解决难题，点评安排工作。同时，结合机构改革和区领导联系点制度，对区直部门“让社区多个帮手”结对社区进行优化调整，区直各单位各部门直接联系1个社区网格，精准解决网格居民的“微实事”“微心愿”。建立督查推动机制，区委督查考核办公室等负责督查调度工作，通过明察、暗访进行督查，让问题能当场解决的当场解决，需要协调解决的通过“党群议事会”予以解决。