区委“真抓实干 马上就办”调度会召开后，区人社局党组迅速行动，采取内部分组讨论、科室作风自查、干部撰写文章三部曲，力争促进“真抓实干、马上就办”干部作风建设专项行动取得实效。
    一是内部分组讨论。局党组带头开展分组讨论，7月31日，召开专题党组会，党组班子成员带头学习贯彻区委“真抓实干、马上就办”调度会精神，认真反思班子作风建设存在的不足，互相讨论一段时间以来专项行动取得的成效和问题。同时，下发通知要求人社系统各科室、二级机构分组开展作风建设专题讨论，重点围绕作风建设、为民服务、办事效率等方面存在的问题及如何整改等，展开讨论，查摆不足，分析根源。
    二是科室作风自查。区人社局开展以科室（二级机构）为单位的作风专项自查活动，将“长期缺勤”“迟到早退”“办事拖拉”等作风建设不良表现作为重点自查内容，要求各科室（机构）认真自查梳理，如实填报自查自纠统计表并上报。同时，要求人社系统内部针对窗口服务、为民办事、支部建设、行政审批等重点，进行梳理查摆，拿出解决问题的措施，切实抓好整改。
    三是干部撰写文章。区人社局紧紧围绕专项行动要求和人社业务特点，要求中层以上党员干部带头，撰写“真抓实干、马上就办”学习心得体会文章，通过总结学习体会、查摆问题短板、剖析作风根源、提出整改措施，促进作风建设取得实效，推动专项行动纵深推进。